Giriş: İSG Uzmanı Çalıştırma Zorunluluğu Ne Anlama Geliyor?

İş sağlığı ve güvenliği, çalışanların güvenli ve sağlıklı bir ortamda çalışmalarını sağlamayı amaçlayan bir dizi politika ve prosedürler bütünüdür. Türkiye’de, bu alandaki düzenlemeler 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile çerçevelenmiştir. Kanun, iş yerlerinde güvenli çalışma koşullarının sağlanmasını ve iş kazalarının önlenmesini hedefler.

İSG uzmanı, bu alanda uzmanlaşmış bir profesyoneldir ve işyerlerinde güvenli bir çalışma ortamı oluşturulmasına katkı sağlar. Uzmanlar, risk değerlendirmeleri yapar, önleyici tedbirler geliştirir ve İSG eğitimleri düzenler.

2025 Yılında İSG Uzmanı Zorunluluğunda Beklenen Değişiklikler

2025 yılı itibarıyla yürürlüğe girmesi beklenen yeni düzenlemelerle, İSG uzmanı çalıştırma zorunluluğu genişletilecektir. Bu düzenlemeler kapsamında, farklı büyüklük ve sektörlerdeki işyerleri için yeni yükümlülükler getirilecektir.

Geçmişte bu düzenlemeler çeşitli sebeplerle ertelenmiştir; ancak 2025 itibarıyla tüm işyerleri İSG uzmanı çalıştırma veya İSG hizmeti alma yükümlülüğü altında olacaktır.

İşverenlerin Yükümlülükleri: Kimler İSG Uzmanı Çalıştırmak Zorunda?

İşyerleri, tehlike sınıflarına göre az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli olarak sınıflandırılır. 2025 yılındaki değişiklikler, bu sınıflara göre iş yerlerinin İSG uzmanı çalıştırma zorunluluğunu düzenler. Ayrıca çalışan sayısına göre de birtakım yükümlülükler getirilmiştir. İşyerlerinde çalışan sayısına bağlı olarak İSG uzmanı bulundurma zorunluluğu değişiklik göstermektedir.

Özellikle kamu ve özel sektör ayrımının yanında, mikro işletmeler ve şahıs firmaları için özel düzenlemeler bulunmaktadır.

İSG Uzmanı Temini: Nasıl Sağlanır?

İSG uzmanı temini için işverenler tam zamanlı, yarı zamanlı veya dış hizmet alımı seçeneklerinden birini tercih edebilirler. Ortak Sağlık Güvenlik Birimi’nden (OSGB) hizmet almak, dış hizmet alımına bir örnektir ve özellikle küçük işletmeler için pratik bir çözümdür.

Bakanlık onaylı İSG uzmanları, bu hizmetleri sağlamakla yetkilidir ve işletmelerin İSG yükümlülüklerini yerine getirmelerine yardımcı olurlar.

Uygulamada Sorunlar ve İşverene Tavsiyeler

Küçük işletmeler, İSG uzmanı çalıştırma veya dış hizmet almanın mali külfetini karşılamakta zorlanabilir. Ayrıca, sahada personel bulma ve mevzuata uygun uygulama zorlukları da yaşayabilirler. Bu süreçler sırasında dijital çözümler ve yazılımlar kullanarak İSG takiplerinin yapılması, hem pratik hem de maliyet etkin bir çözüm sunmaktadır.

Uyulmaması Durumunda Uygulanacak Ceza ve Yaptırımlar

İSG yönetmeliklerine uyulmaması durumunda, idari para cezaları ve diğer yaptırımlar devreye girmektedir. Denetimler genellikle Çalışma Bakanlığı tarafından yürütülür ve kurallara uymayan işyerlerine ağır cezalar uygulanabilir. İş kazası meydana gelmesi durumunda ise işverenin hukuki ve cezai sorumlulukları artmaktadır.

Sonuç ve 2025’e Hazırlık: İşverenler Ne Yapmalı?

2025 yılına hazırlık kapsamında işverenlerin, risk değerlendirmesi yaparak önleyici faaliyetler planlaması kritik öneme sahiptir. Eğitimler düzenleyerek personeli bilinçlendirmek ve İSG ile ilgili dokümantasyon süreçlerini tamamlamak da gereklidir.

Sıkça Sorulan Sorular (FAQ)

1. İSG uzmanı kimdir? İSG uzmanı, iş sağlığı ve güvenliği alanında uzmanlaşmış, iş yerlerinde güvenli çalışma koşullarını sağlamak için çalışan bir profesyoneldir.
2. Hangi işyerleri İSG uzmanı çalıştırmak zorundadır? İşyerleri, sınıflandırmalarına ve çalışan sayısına göre İSG uzmanı çalıştırmak zorundadır. Bu zorunluluk az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıflara göre değişir.
3. İSG uzmanı temini nasıl yapılır? İSG uzmanları tam zamanlı, yarı zamanlı veya OSGB gibi dış hizmet alımlarıyla işyerine kazandırılabilir.
4. İSG hizmetleri için OSGB kullanmak neden önemlidir? OSGB’ler, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için gerekli İSG uzmanı hizmetlerinin sağlanmasında etkin bir çözümdür.
5. İSG eğitimleri neden önemlidir? İSG eğitimleri, çalışanların bilincini artırır, iş kazalarını önler ve işyerinde güvenliği sağlar.
6. İşverenlerin risk değerlendirmesi yapmasının önemi nedir? Risk değerlendirmesi, potansiyel tehlikeleri belirleyip önlem almak suretiyle iş kazalarını önler.
7. İSG ihlalleri durumunda uygulanan para cezaları nedir? İhlaller için belirlenen para cezaları, ihlalin türüne ve ciddiyetine göre değişir ve ağır yaptırımlar içerebilir.
8. İşyeri hekimi ve İSG uzmanı arasındaki farklar nelerdir? İşyeri hekimi, çalışanların sağlık kontrollerini yapar ve sağlıkla ilgili tedbirleri alırken, İSG uzmanı iş sağlığı ve güvenliği politikalarını uygular.
9. Yeni düzenlemeler kimleri etkileyecek? Yeni düzenlemeler, az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli iş yerlerini kapsayacak ve tüm işverenler 2025 itibarıyla İSG uzmanı veya hizmeti almakla yükümlü olacaktır.
10. İSG Kanunu 6331’in amacı nedir? Kanun, çalışanların iş sağlığı ve güvenliğini koruma altına alarak iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeyi amaçlamaktadır.